Como um mentor pode ajudar na sua carreira

Muitos dos profissionais bem sucedidos do mercado atribuem parte do seu sucesso a terem bons mentores durante a sua carreira. Ter um par de olhos e ouvidos mais experientes acompanhando o nosso desenvolvimento profissional nos auxilia a compreender nossas qualidades, nossos defeitos e o que podemos fazer para combatê-los e para identificar oportunidades e riscos no mercado.Através da sua experiência e visão os mentores podem nos guiar para encontrar as áreas em que somos mais eficientes e que são mais satisfatórias para as nossas ambições profissionais e pessoais.  Ken Robinson, autor de “O Elemento-Chave”, descreve quatro atitudes de mentores que nos ajudam a melhorar nossas carreiras:

1) Reconhecimento

Através do acompanhamento do nosso desenvolvimento profissional, os mentores são capazes de reconhecer quando fazemos bom uso das nossas aptidões, experiência e motivações pessoais para fazer um bom trabalho. Identificando qualidades específicas que temos como profissionais e pessoas e como podemos usar nossos pontos fortes no dia-a-dia para fazer um bom trabalho e progredir na carreira.

2) Incentivo

Um mentor pode nos incentivar a acreditar na nossa capacidade de atingir algo que parece improvável ou impossível, mostrando quais são as habilidades que já desenvolvemos e o que podemos conquistar se continuarmos a trabalhar duro para nos desenvolver como profissionais.

3) Orientação

Um dos maiores benefícios de ter um mentor em sua carreira é poder contar com conselhos e técnicas que eles aprenderam durante a sua carreira para exercer nossas profissões. Ao mesmo tempo, bons mentores devem permitir que falhas sejam cometidas, para aprendermos com nossos erros e o que devemos fazer para retificá-los.4) Aumentar o nosso alcance. Bons mentores nos impulsionam para superar o que acreditamos ser os nossos limites e nos impedem de fazer menos com nossas vidas e nosso trabalho do que somos capazes, exigindo que nós atinjamos o nosso potencial.

Fonte:adzuna